日前，《天津日报》、津云以“精准帮扶 助力困难毕业生就业”为题，报道我校聋人工学院创新模式精准施策，持续推动校企合作，挖掘就业岗位，寻找实习机会，给听障生就业创造更多可能的经验做法，内容如下：

“签约成功！”近日，收到小张、小李、小郝3名毕业生陆续发来的捷报──已顺利办好在万可电子（天津）有限公司就业上岗手续，天津理工大学聋人工学院辅导员魏一静的心终于落了地。这个一次性招收了3名听障毕业生入职的机会，是魏一静在招聘会上争取到的。

2022年毕业季以来，天津理工大学聋人工学院持续推动校企合作，挖掘就业岗位，寻找实习机会，给听障生就业创造更多可能。负责就业工作的魏一静关注着每一场招聘会，积极向参会企业推介残疾学生，帮学生争取更多机会。

“魏老师不但帮我们寻找愿意接收听障人士的企业，提供进入名企实习的机会，还给我们进行一对一的简历指导、面试培训，让我们能展现自身的长处和闪光点。”小张表示，通过手语和辅助App进行自我展示，应聘学生给企业留下了良好印象。随后，魏一静给他们组织了模拟面试。在魏一静的鼓励和引导下，之后的几轮面试，他们克服各种影响，最终应聘成功，“顺利签约后，魏老师比我们还兴奋。”

“残疾学生的就业关系到学生的自身发展、家庭生计，我们要像关心自己的孩子一样关心他们。”魏一静说，学校聚焦听障毕业生等就业帮扶重点群体，每名听障毕业生都有自己的专属一对一就业指导教师，“在就业的关键阶段，听障毕业生的学业导师、辅导员等纷纷当起‘推销员’，为就业困难学生提供精准帮扶，形成‘全员帮扶就业，全方位促进就业’的良好氛围。”