为深入贯彻中共中央国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》、教育部等六部门《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》，我校探索实施青年教师队伍建设“双百五年计划”，即每年对200名左右青年教师（45岁以下）进行思想政治教育、师德师风建设、职业能力提升等系统培训，五年内基本完成学校青年教师轮训工作，旨在培养高素质教师队伍，落实立德树人根本任务，聚焦内涵式发展。机械工程学院、材料科学与工程学院率先启动相关工作，以强化教师思想政治素质和师德师风建设为首要任务，以提高教师专业素质能力为关键，深入开展教师发展与培训工作。

机械工程学院针对教师在思政、教学、科研、管理等方面工作中遇到的瓶颈和梗阻问题，打造“夯基砺能铸魂”强师工程，以“融新聚智”工作坊为支点，共开展8期活动。聚焦教师教育教学和教研能力提升，学院举办一流课程申报要点解析和创新点建设研讨会、开设“621”教师专业能力培养及实战解析训练营、举办课程思政融合创新与示范课建设分享沙龙，不断提升课堂教学效能，努力拓展以史育人新阵地。聚焦科研能力与学术水平提升，学院教授赵连玉和新能源材料与低碳技术研究院教授丁轶现身说法，分别做题为“聚焦团队建设，提升科研攻关效能”和“聚焦科技前沿，提升原始创新能力”专题报告，举办“知史明志 笃志躬行 培育创新人才”交流会，帮助教师学史力行，积极备战2021年度各类基金项目申报和学生科技赛事。聚焦教学管理技能和办公水平提升，邀请机关党委办公室党支部，针对日常涉及的管理服务重点工作进行经验分享，不断增强干实事、解难题的工作本领。

材料科学与工程学院制定实施“崇德力行”师德提升工程实施方案，围绕建设目标，积极开展铸师魂、育师德、树师表、正师风、练师能主题教育活动，引导广大教师牢记为党育人、为国育才使命，以优良党风带教风端学风。培训活动围绕“新时代教师职业行为十项准则”、教育部通报的“违反教师职业行为十项准则典型案例”，深入开展师德师风专题培训和师德警示教育；围绕青年教师成长和综合素质提升，开展青年教师沙龙，搭建立德树人、学术科研、课堂教学等方面的交流平台，引导青年教师爱岗敬业、立德树人；围绕教学科研等中心工作，邀请全国五一劳动奖章获得者鲁统部教授、国家杰出青年基金获得者丁轶教授、天津市教学名师杨淑英教授等专家学者对青年教师进行专题辅导；通过素质拓展活动，培养树立青年教师的团队精神和健康理念，凝聚起干事创业的强大力量。

据悉，学校遵循教育规律和教师成长发展规律，不断完善教师发展与培训制度，建设线上线下教师发展平台，将师德师能提升统一部署，双驱推进。机械工程学院、材料科学与工程学院教育培训工作以青年教师为主体、以强化师德师能建设为核心，共开展教育培训活动16场次、36学时、近700人次参与，有效促进了青年教师成长和教书育人能力提升，为各学院青年教师发展培训发挥了积极的示范引领和辐射带动作用。